Articles / studijní materiály/autorské práce

Ancient Wisdom and Contemporary Ecological Problems / Fell, Lloyd -- Dimitrov, Vladimir -- Russell, David

In: Seized by Agreement, Swamped by Understanding. Lloyd Fell, David Russell & Alan Stewart (Eds.) A collection of papers to celebrate the visit to Australia in August 1994 by Humberto Maturana. - - 1994

The Australian Aborigines' environmental culture and the "double bind" approach used in the program of Alcoholics Anonymous are considered as a source for the generation of a new strategy for dealing with the ecological problems of our day. The strategy aims at achieving a negotiated outcome in issues of high societal risk related to waste management in the Hawkesbury region of Sydney, Australia.thinking on others" (Lakoff, 1987; p.337).

V kolekcích: Books, Articles & Reports > Articles


Articles / studijní materiály/autorské práce

The Fuzziness of Communication A Catalyst for Seeking Consensus / Fell, Lloyd -- Dimitrov, Vladimir

In: Seized by Agreement, Swamped by Understanding. Lloyd Fell, David Russell & Alan Stewart (Eds.) A collection of papers to celebrate the visit to Australia in August 1994 by Humberto Maturana. - - 1994

Human beings differ in ways of understanding, interpreting, describing or sharing experience. On the basis of experience we construct our own conceptual systems (beliefs and values) that are neither consistent nor monolithic. "Alternative conceptual systems exist, whether one likes it or not. They are not likely to go away, since they arise from a fundamental human capacity to conceptualise experience...A refusal to recognise conceptual relativism where it exists does have ethical consequences. It leads directly to conceptual elitism and imperialism - to the assumption that our behaviour is rational and that of other people is not, and to attempts to impose our way of thinking on others" (Lakoff, 1987; p.337).

V kolekcích: Books, Articles & Reports > Articles


Translations / studentské překlady

Autopoiesis v organizacích / Dimitrov, Vladimir -- Fell, Lloyd

Organizace jsou otevřené systémy, které podléhají různým vnějším a vnitřním silám, jejichž kombinace dávají vzniknout chaotické organizační dynamice. Pokud manažeři a zaměstnanci nejsou schopni se vypořádat s touto dynamikou, jsou organizace nevyhnutelně uvedeny do pevného řádu nebo do nekontrolovatelného chaosu a kolapsu. Aby mohly organizace existovat, musejí být schopny reprodukovat svojí specifickou organizační dynamiku a současně se vyvíjet a formovat do vitálních strukturálních spojení s neustále se měnící dynamikou prostředí. Tento základní proces přežití propojených nastavení vnitřní chaotické dynamiky s chaotickou dynamikou prostředí nazýváme : - organizační autopoiesou.

V kolekcích: Theses > Translations



Person: Dimitrov, Vladimir

Celkem záznamů: 3



Control Number(s):

  • AUTHOR|(SYS)dimitrovvladimir